Áreas de atuação:

1. CONTÁBIL
É no Departamento Contábil que as rotinas necessárias para o levantamento do Balanço Patrimonial são executadas. Classificação de documentos, elaboração e manutenção do plano de contas, conciliação bancária, lançamentos contábeis e emissão de relatórios e declarações são alguns exemplos das rotinas deste setor além dos seguintes:

• Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes;
• Apuração de Balancetes por período;
• Elaboração do Balanço Patrimonial, Demonstrativo de Resultado do Exercício, entre outros;
• Emissão dos Livros Diário, Razão, Apuração do ICMS, Prestação de Serviços, Caixa, entre outros;
• Emissão de Relatórios e Análises Gerenciais;
• Elaboração de obrigações assessórias como DCTF, DIRF, PER/DCOMP, DMED, DIMOB, SPED´s e demais de acordo com a necessidade da empresa;
• Declaração de Imposto de Renda Pessoa Jurídica, tanto para empresas optantes pelo Lucro Real, Presumido e Simples Nacional;
• Controle e Administração dos bens do Ativo Fixo com relatórios gerenciais;
• Acompanhamento das normas e padronizações da contabilidade aplicáveis à empresa;
• Escrituração, impressão e encadernação dos Livros Diário e Razão;
• Contabilidade segundo as Normas Brasileiras de Contabilidade.

2. FISCAL
É um departamento de grande complexidade, mas de fundamental importância, pois demanda pleno conhecimento da legislação e do contexto de produtos e serviços dos clientes. O Departamento Fiscal planeja, define e aperfeiçoa as operações dos clientes a fim de atender corretamente a legislação e obter o resultado desejado, evitando encargos e sobressaltos através da melhor interpretação da lei. Além da escrituração fiscal e emissão de guias de impostos, contribuições e livros fiscais exigidos pelo fisco suas atribuições incluem:

• Escrituração dos registros fiscais do IPI, ICMS, ISS e Simples Nacional, elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos;
• Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária;
• Assessoria para emissão de Notas Fiscais de Serviços, Comércio e Indústria;
• Acompanhamento mensal de Faturamento e posições dos impostos;
• Entrega de obrigações fiscais e acessórias;
• Verificação de impostos de Serviços Tomados de Terceiros;
• Recálculo de guias e impostos atrasados;
• Orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes sejam federais, estaduais ou municipais;
• Acompanhamento da legislação fiscal diariamente.

3. RECURSOS HUMANOS
Tem por objetivo tratar de todas as questões relacionadas aos empregados dos clientes. Ele acompanha toda a legislação trabalhista, inclusive as convenções dos sindicatos para evitar que o cliente deixe de cumprir qualquer obrigação. Com a utilização de um software de última geração o departamento está apto a executar o controle de qualquer movimentação do empregado, férias, licença-maternidade, afastamentos, faltas, entre muitos outros além do fornecimento de relatórios diversos para maior controle do empregador. Outras rotinas executadas pelo Departamento de Recursos Humanos são:

• Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles relativos à Previdência Social, PIS, FGTS, INSS, I.R.Fonte, Contribuições Sindicais e outros aplicáveis as relações de emprego;
• Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
• Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e Pró-labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
• Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização e demissão;
• Regularização de empregadas domésticas;
• Cálculo de benefícios previdenciários;
• Acompanhamento das rescisões e atualizações salariais nos Sindicatos;
• Consultoria para contratação de empregados;
• Atendimento das demais exigências previstas na Legislação, bem como eventuais;
• Sistema integrado;
• Declarações mensais e anuais: Caged, Rais, Dirf e informes de rendimentos.

4. ADMINISTRATIVO/FINANCEIRA
Responsável por toda orientação contábil, fiscal e tributária além do atendimento personalizado a clientes em geral. Elaboração e entrega de imposto de Renda Pessoa Física. Esclarece dúvidas sobre questões societárias, regularização fiscal de empresas, além de informações sobre toda rotina operacional vinculada aos serviços contratados relacionados com folha de pagamento, legislação tributária, entre outros. As principais atividades desenvolvidas são:

• Inscrição de novas empresas e filiais;
• Alteração contratual;
• Baixa de empresas;
• Regularização de empresas;
• Certificação digital (assessoramento na obtenção e instalação dos certificados digitais);
• Levantamento de dados em ambiente Contábil, Fiscal, Tributário e Societário;
• Certidões Negativas de Débito (Receita Federal, Receita Estadual, Prefeitura Municipal, INSS, FGTS, Cartórios, etc.);
• Controle de prazos de Certidões Negativas de Débito;
• Elaboração declarações fora de prazo e de anos anteriores;
• Retificação de declarações;
• Pedido e acompanhamento de parcelamentos de impostos e contribuições;
• Elaboração da Declaração Anual de Imposto de Renda Pessoa Física;
• Elaboração da Declaração de ITR e Produtor-INCRA;
• Regularização de CPF's e de CNPJ's perante a Receita Federal;
• Consultoria e assessoria para elaboração de declarações ativas e inativas;
• Análise da melhor forma de tributação federal a ser adotada pela empresa;
• Imposto de Renda Pessoa Física;
• Planejamento Estratégico e Assessoria Empresarial.